
爱奇艺的线下影院电影商业模式的转变,也带来了一个值得思考的新问题:传统的线下观影市场,真的有那么多空间,能够提供给如此之多影视公司、维持其长久的发展吗?清华大学影视传播研究中心主任尹鸿教授此前曾在北影节的一场论坛上指出,国内前五十的电影背后可能有多达三四十家出品方,制作方高度分散、议价能力较弱,下游亦是如此,这种现状并不利于产业发展。而有资深从业者也向毒眸表示:“中国电影行业想要真正健康快速发展,一个有效之路就是兼并重组、做大规模,从量变到质变,才能形成品牌效应。”
波音(BA)受到关注,投行Argus将其股票评级从买入下调至持有。电动汽车生产商特斯拉(TSLA)股价走低。美国证券交易委员会(SEC)重申,特斯拉CEO马斯克关于特斯拉的推特都没有预先申请批准。其他市场表现亚洲市场周二收高,日本日经225指数收高0.1%,中国上证综合指数收跌0.2%,香港恒生指数收高0.2%。
阿里健康与支付宝签署战略合作协议,在医疗健康领域进行资源深度整合,前不久已有预兆。10月16日,阿里健康宣布联合支付宝,在杭州市余杭第一人民医院首次实现打通医保诊间结算的“全流程刷脸就医”。同期,阿里健康还通过支付宝生活号和小程序,在杭州市百余家医院、近千个科室进行了用手机预约挂号、电子缴费、查询报告、打印报告、信用就医等一系列互联网+医疗数字化的革新。双方还将在支付宝内陆续上线就诊助手、院内导航、在线问医生,复诊开方等功能,并逐步将这一便民化的流程服务推广到全国,以便进一步缓解“看病难”问题。
总部除了 29 条工作原则之外,把总部的整体工作分成三大块:保安全、促发展和追求卓越,以此为要求来梳理各中心的工作原则。梳理完原则后下一步是梳理工作指引。组织重建过程中,首先要明确工作原则,再制定工作指引。3)关注结构的合理性问题。集团中心合伙人只占中心 20%的比例,总部的大 P 和中心合伙人加起来不超过 1/3,这是硬性规定。官兵比例是很重要的结构比例。总部 必须保证头小身子大,各个业务单位要根据业务的自身情况设计好结构比例,包括薪 资、职级等方面。确定比例后,不能出现随员工晋升和流动而改变了结构比例的情况。
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责任编辑:王亚南以下为主题对话实录:主持人 贝多广:感谢张行长的精彩主旨演讲,下面我们进入到主题对话,今天上午有两场主题对话,这是今年论坛与往年有所不同的地方,形式上做了一些调整,一个重要的考虑,我们要控制时间。第一场对话的主题是“创新、合作、挑战、机遇”,我们要请出的这场对话嘉宾,他们是英国普惠金融委员会主席、英中贸易协会董事及候任主席古沛勤爵士(Sir Sherard COWPER-COLES KCMG LVO)、Visa公司副总裁麻少华(Marco MA) 先生、美国大都会人寿基金会亚洲区负责人Krishna THACKER先生、世界银行集团国际金融公司(IFC)金融机构局亚太区局长 Rosy KHANNA先生。